为努力打造一支素质过硬的管理队伍，实现建设美好泰轮的宏伟目标，公司董事长、党委书记翟远新近期向全体员工提出了“六戒六要”的箴言警语，即：戒贪图安逸，要锐意进取；戒消极怠慢，要恪尽职守；戒不学无术，要善学善思；戒坐而论道，要踏实肯干；戒松散狭隘，要团结合作；戒骄浮奢侈，要心怀敬畏。董事长提出的“六戒六要”不仅是我们干事创业的指导思想，更是我们成事做人的基本准则，我们每个中层以上管理人员必须牢牢记取，自觉践行，努力强化“六种意识”，扎实提升自身素质，为推进企业和谐健康发展作出积极贡献。
    一是强化责任意识。时刻牢记党的宗旨，牢记公司赋予的职责使命，以强烈的事业心、责任感和昂扬的精神状态，以对企业高度负责的精神，认真履行责任义务，做到不辱使命、不负重托，以一流的工作标准创造一流的工作业绩。
    二是强化模范意识。要做作风淳朴的模范，踏踏实实，兢兢业业，力戒虚浮，少说多干，不空喊口号，不搞形式主义，不作表面文章，用求真务实的作风塑造良好形象。要做生活简朴的模范，耐得住寂寞，守得住清廉，自觉抵制拜金主义，享乐主义和各种腐朽思想文化的侵蚀，始终保持高尚的生活气节。
    三是强化奉献意识。讲牺牲不计得失，讲奉献不计索取。当个人利益与公司利益和发生矛盾的时候，能始终坚持以大局为重，主动牺牲个人利益，勇于心甘情愿地为企业奉献自己的力量和智慧，用实际行动诠释共产党员、企业管理者的思想觉悟和高贵品德。
    四是强化自律意识。常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持自重、自省、自警、自励，切实做到“慎欲”、“慎微”、“慎独”，始终用理智支配自己的欲望，用正气战胜来自各方的诱惑，正确对待企业和股东赋予的权力，增强法制观念，筑牢道德底线，保持清醒头脑，不闯红灯，不轧黄线，不越雷池一步，用人格的力量维护个人的威信与形象。
    五是强化创新意识。创新是企业发展的动力源。每一个管理人员，要认真研究新情况，敢于解决新问题，要超前思维，敢为人先，大胆探索，开拓新路，增强工作热情，激发企业活力。如果不思进取，按部就班，得过且过，原地踏步，势必被时代淘汰。
   六是强化学习意识。学无止境。只有不断学习，才能获取新知识，掌握新技术；只有坚持学习，才能了解新情况，解决新问题；只有强化学习，才能发现新市场，扩大新用户。因此，要扎扎实实地抓好学习，切实发挥学习型组织的作用，见实效，结硕果。